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在家口罩-显示不少私人企业并不愿意员工都「在家办公」

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(新聞中心供稿)責任編輯:咩白

文/沐晚為控制新冠肺炎疫情在香港蔓延,特區政府早前宣布延長公務員在家辦公時間至2月23日,亦呼籲私人企業跟從。非常時期,「在家辦公」若能在港廣泛推行,打工仔毋需每日通勤及與同事接觸,自然會減低病毒傳播風險。而不出門,口罩的需求量亦會大大減少。

筆者友人的公司最近兩周跟從港府呼籲,讓員工「在家辦公」。而他發現,老闆安排工作的密度較之前大了許多,一旦回覆不及時還可能隨時「捱罵」,使他即使食飯時也無法安心。他覺得,可能是因為老闆看不到員工是否在努力工作,自然更加神經緊張。雖然他對此表示理解,但當收到「在家辦公」延長一周的通知,他還是感到一種無形的壓力。

當然,員工是否能夠「在家辦公」,與公司性質、服務內容等有很大關係。但「在家辦公」對於香港人,似乎一直是個小眾的選擇。資料顯示,港府曾在2006《施政報告》承諾推動更多家庭友善措施,包括在家工作,惟多年來未廣泛推廣。究其原因,僱主方擔心無法與員工及時、有效溝通而影響工作效率,或是無法監督員工是否全身心投入工作。僱員則覺得,HOME OFFICE等於無OFFICE HOUR, 24小時STAND BY。結果兩方彼此揣測,形成惡性循環。

因此,在這樣一個全民抗疫的時候,僱主們要員工與自己共克時艱,不妨給予員工更多的信任及支持。比如有不少內地企業,今次就一次性將員工「在家辦公」的時間延長到3月初,還提醒員工,如必須回公司時,全部搭乘出租車或自駕,以減低感染病毒的風險。雖然這只是一句簡單的溫馨提示,卻能夠讓員工感受到一種歸屬感,從長遠來講,還有助於增強公司凝聚力。

然而現實情況似乎並不如人意。前幾日,海怡半島一家藥房開賣口罩,排隊長龍里有位婆婆一口氣買下5盒。被問及為何買咁多,婆婆說「一家幾口返工都需要口罩。」而今早港鐵荃灣線故障,等待接駁巴士的人龍里,亦有不少趕着返工的打工仔。顯示不少私人企業並不願意員工都「在家辦公」。

筆者倒覺得,僱主這樣的擔憂大可不必。要知道,即使每日坐在辦公室內,若員工心不安,「扮工」現象亦不可避免。而若是因一位員工不幸染病而致整間公司癱瘓,可謂得不償失。

讓有條件遠程工作的員工「在家辦公」,不僅能幫助員工減少每日通勤、在辦公室聚集時交叉感染的風險,還能為業已供不應求的香港口罩市場做小小貢獻。僱主們何樂而不為呢?

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