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总工会活动-甚至更优秀的已经成为了企业的工匠人才

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本報訊(記者李遠)日前,石家莊高新區總工會主席于雲川一行6人來到渾南一校河畔校區調研交流工會工作。

通過調研交流,于雲川表示,瀋陽高新區渾南區工會工作有創新、有亮點,既助力了地方經濟發展,同時也使職工受益、企業收益、社會受益。

    

隨後,無距科技主席冷浩然彙報了企業開展工會工作的情況。他談到,作為一家高新技術型企業始終把工會工作作為企業文化開展的載體,公司通過工會活動留住了人才,企業規模每年以百人以上的速度擴大,效益也是飛速提升。這次能有幸參与到「勞模精神伴我成長」夏令營中,為學員們講解無人機課程非常高興,本人也為了這次的課程作了精心的準備。

會上,亨通光通信主席李岩首先介紹了企業工會開展「青藍工程」的初衷和取得的成績。他說道,企業自從響應區總工會號召開展「青藍工程」以來企業的效益逐年提高,企業員工的凝聚力不斷加強。不但湧現出了一批高技能人才、工匠,更有的青年員工通過活動結對子收穫了愛情。

瀋陽高新區渾南區總工會副主席任菲指出,「青藍工程」工作已經開展了幾年時間。通過開展此項工作,企業人才流失率明顯下降,活動從最初幾家企業試點現在已經發展到全區2萬余名職工參加。一些原來的徒弟現在也成了師傅,甚至更優秀的已經成為了企業的工匠人才,還有的被評為了「瀋陽五一勞動獎章」「區勞動模範」。開展「勞模精神伴我成長」夏(冬)令營是根據區內高新企業多、青年職工多、引進人才多的特點,針對部分職工子女假期無人看管或缺乏科學教育的現實問題,從職工的實際需求出發,切實解決在職職工、尤其是雙職工家庭的後顧之憂。

石家莊高新區總工會一行到營訓教室觀看夏令營開展情況。

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